합동채용설명회에 지방공기업, 대기업 및 중견기업 등

민간기업까지 참여기관을 넓히고,

지역인재 취업성공사례 토크쇼, 전문가 취업특강,

면접 컨설팅 강연 등으로 프로그램 확대

우리 대학교와 경상남도는 4월 10일 우리 대학교 GNU 컨벤션센터에서 ‘경남혁신도시 공공기관 2019년 합동채 용설명회’를 개최했다. 그동안 혁신도시 10개 공공기관 위주로 진행됐던 합동채용설명회에 지방공기업 12개, 대기업 및 중견기업 17개, 유관기관 8개 등 민간기업까지 참여기관을 넓혔다.

합동채용설명회 프로그램도 지역인재 취업성공사례 토크쇼, 전문가 취업특강, 면접 컨설팅 강연 등으로 확대 운영했다. 2014년부터 개최된 합동채용설명회는 우리 대학교 등 지역 인재들에게 채용 및 취업 정보를 제공하며, 지역 인재들의 혁신도시 공공기관 취업에 큰 도움을 주었다.

2018년부터 정부에서는 경남지역 출신 고등학생, 대학생 등 지역인재를 혁신도시 공공기관에 일정비율(’18년 18%, ’19년 21%, ’20년 24%, ’21년 27%, ’22년 30%)을 의무적으로 채용토록 「혁신도시특별법」에 명문화해 시행하고 있다. 이에 2018년 한국토지주택공사(LH), 한국남동발전, 중소벤처기업진흥공단 등 혁신도시 공공기관은 총 816명의 신규 채용인원 중 20.2%인 165명을 경남지역 대학·고교 졸업생으로 채용했다.

이는 2018년도 의무채용 비율인 18%를 초과달성한 수치이며, 2017년도 경남혁신도시 공공기관의 지역인재 채용 률인 11.5%와 비교하면 1년 만에 거의 2배 가까이 채용률이 상승한 것이다. 채용률뿐만 아니라 지역인재 채용 인원도 괄목할 만한 성과를 거두었다. 지난해 경남혁신도시 공공기관의 지역인재 채용인원인 165명은 전국 10개 혁신도시 중 광주·전남혁신도시에 이어 2위에 해당하는 인원이다.

이날 채용설명회에서는 전문 면접컨설턴트를 통한 모의면접 시연, 메이크업·코디 등 면접컨설팅 상담을 위한 모의면접부스도 운영해 면접 시 대처방법과 긍정적 이미지 연출 등을 익힐 수 있도록 했다. 또한 전문가 취업특강, 공공기관 NCS(국가직무능력표준) 채용방법, 공공기관 채용요강 설명 등 다양한 프로그램을 운영해 지역인재들의 취업 동기유발 및 채용정보 제공에 실질적 도움을 주었다.

▲ 4월 10일 우리 대학교에서 열린 ‘2019 경남혁신도시 공공기관 합동채용설명회’에서 이상경 총장이 인사말을 하고 있다.